২০২৪ সালের মে এর ব্রত, কাজের স্বাধীনতা আইন বাস্তবায়ন

 

 

Published day 1.5.24

২০২৪ সালের  মে মাসের প্রতিশ্রুতি অর্থ কাজের সুযোগ -সুবিধার বৈধ সম্পাদনের গ্যারান্টি দেওয়ার প্রতিশ্রুতি, নাগরিক অধিকার এবং আর্থিক মূল্যের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ। আমরা যখন এই ব্রতটির তাত্পর্য এবং সত্যই কাজের সুযোগ -সুবিধাগুলি কার্যকর করার র‌্যামিফিকেশনগুলিতে ডুব দিয়েছি, বিভিন্ন কেন্দ্রীয় ইস্যুতে প্রবণতা মৌলিক:

 প্রতিষ্ঠা

২০২৪ সালের  মে মাসের ব্রত জনসাধারণ ও বৈশ্বিক কাজের বিধিমালায় লালিত শ্রমিকদের স্বাধীনতা বজায় রাখতে ও সুরক্ষার জন্য রাজ্য, পরিচালক, শ্রমিকের গিল্ডস, কমন সোসাইটি অ্যাসোসিয়েশন এবং বিশ্বব্যাপী সংস্থা সহ অংশীদারদের দ্বারা সামগ্রিক প্রতিশ্রুতি সম্বোধন করে। এই প্রতিশ্রুতি আসে যখন বিশ্বব্যাপী কাজের সুযোগগুলি অস্বাভাবিক অসুবিধার মুখোমুখি হয়, করোনাভাইরাস মহামারী, আর্থিক ভারসাম্যহীনতা এবং কাজের বাজারের উপাদানগুলির অগ্রগতি দ্বারা উত্সাহিত হয়।

 কাজের সুযোগ -সুবিধার তাত্পর্য:

কাজের সুযোগ -সুবিধাগুলি তাদের পেশা, ভিত্তি বা অবস্থা যাই হোক না কেন, সমস্ত লোকের জন্য ন্যায্য এবং সম্মানজনক কাজের পরিস্থিতির গ্যারান্টি দেওয়ার দিকে নির্দেশিত অনেক মান এবং বীমা অন্তর্ভুক্ত। এই সুবিধাগুলি ন্যায্য মজুরি, নিরাপদ কাজের পরিস্থিতি, অধিভুক্তির সুযোগ, সামগ্রিক বার্টারিং এবং বিচ্ছেদ এবং অপব্যবহারের বিরুদ্ধে বীমাগুলির বিকল্পকে অন্তর্ভুক্ত করে। কাজের স্বাধীনতা বজায় রাখা নাগরিক অধিকার এবং মানব আভিজাত্যকে অগ্রসর করে পাশাপাশি ইভেন্টগুলি, আর্থিক বিকাশ এবং সামাজিক সংযুক্তির সমর্থনযোগ্য মোড়কে যুক্ত করে।

 উপযুক্ত সম্পাদনের অর্থ:

প্রশাসনিক ব্যবস্থা, উদাহরণস্বরূপ, ওয়ার্ক ফ্রিডমস অ্যাক্ট শ্রমিকদের অধিকারকে রক্ষা করার ভিত্তি স্থাপন করে, তাদের কার্যকর সম্পাদন বিশেষজ্ঞদের জীবনে অনিচ্ছাকৃত বর্ধনের ক্ষেত্রে বৈধ ব্যবস্থাগুলির ব্যাখ্যা করার জন্য মৌলিক। উপযুক্ত সম্পাদনের মধ্যে অনুমোদনের যন্ত্রগুলি, চেকিং এবং পর্যালোচনা ফ্রেমওয়ার্কগুলি, সীমাবদ্ধ বিল্ডিং, মাইন্ডফুলনেস রাইজিং প্রচেষ্টা এবং অংশীদারদের মধ্যে সহযোগিতা সহ বিভিন্ন কোণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এর জন্য রাজনৈতিক ইচ্ছাশক্তি, সম্পদ বিতরণ এবং মূল ভিত্তিক চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করার জন্য এবং কাজের বিধিবিধানের সাথে সামঞ্জস্যতার গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য একটি বহু-অংশীদার উপায় প্রয়োজন।

 মূল অসুবিধা এবং বাধা:

ওয়ার্ক ফ্রিডমস আইনের যথাযথ সম্পাদন সম্পাদন করা চ্যালেঞ্জ ছাড়াই নয়। এই অসুবিধাগুলি ঘাটতি আইনী ব্যবস্থা, শক্তিহীন প্রাতিষ্ঠানিক সীমা, প্রয়োজনীয় যন্ত্রের অনুপস্থিতি, শ্রমিকদের জন্য ইক্যুইটির ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধ ভর্তি, নৈমিত্তিক ব্যবসায়িক অনুশীলন এবং পরিচালকদের বা ব্যক্তিগত অংশীদারদের বাধা থেকে বাধা দিতে পারে। তদুপরি, বিশ্বায়ন, যান্ত্রিক অগ্রগতি এবং কাজের বাজারগুলির অনানুষ্ঠানিককরণ নতুন জটিলতা এবং দুর্বলতা উপস্থাপন করে যার জন্য সৃজনশীল ব্যবস্থা এবং বহুমুখী পদ্ধতি প্রয়োজন।

টেকসই সম্পাদনের জন্য কৌশল:

এই অসুবিধাগুলি হারাতে এবং ওয়ার্ক ফ্রিডমস আইনের যথাযথ সম্পাদনের গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য, বিভিন্ন স্তরে সমন্বিত প্রচেষ্টা প্রয়োজন। এই প্রচেষ্টাগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:

বৈধ কাঠামোকে শক্তিশালী করা: বিশ্বব্যাপী নীতিগুলির সাথে সামঞ্জস্য করার জন্য কাজের নিয়মাবলী উন্নত করা, সমস্যাগুলি সমাধান করা এবং সমস্ত শ্রমিকদের পর্যাপ্ত সুরক্ষা দেওয়ার জন্য।

বিল্ডিং ইনস্টিটিউশনাল সীমা: কাজের মনিটর, আইনী সংস্থা এবং অন্যান্য প্রযোজ্য প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রস্তুত, সম্পদ এবং ফাউন্ডেশনে সংস্থান স্থাপন করা কাজের নিয়মকে সমর্থন করার জন্য জবাবদিহি করা।